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铁饭碗?六安讨薪老师200余人,如今不见踪影

文章来源:未知      发布时间:2018-05-30

 

都是一个地方的老师,市区的一次性发放13个月奖励金,稍微偏远点的地方一分没见着,这“传说中的奖励金”金额可是老师一年的工资,事发现场有讨薪老师浩浩荡荡有200余人,最终都被暴力驱赶拖走,如今钱未到手,多人退出讨薪群,中间到底发生了什么?

事件回顾:

2018年5月27日,六安市政府门前聚集了200余人,这200人中有是当事人的老师,也有围观群众,要求市政府给予说法。

据知情人爆料,安徽省政府部门曾有一份《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》,就“一次性工作奖励”一事,汇报了安徽各地发放的情况。

2018年4月,六安市经开区和市直单位发放了奖金经开区的教师每人发放了4.2万元之多,然而,金安区、裕安区的教师并没有发放这笔钱。

在讨薪过程中,警方维护治安,存在个别暴力情况,六安政府发布一纸通告公告:钱他们谁也没发过,也不存在拖欠工资的情况。

如今六安几乎所有教师都是敢怒不敢言。教师外出或每天见了什么人,都要进行登记,学校内有监控,随时跟踪教师进出学校和会见人员情况。很多学校在教师群里也要求老师们对此次事件“不转发、不议论、不参与”一场200多人的集访,幻若一场闹剧,消失的无影无踪。

金钲律师有话说:

    教师可以通过信访来维护自己的权益,信访是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。

对于集体上访,国务院和各省市自治区的《信访条例》并不鼓励。比如国务院1996年《信访条例》规定:多人反映共同意见、建议和要求的,一般应当采用书信、电话等形式提出;需要采用走访形式的,应当推选代表提出,代表人数不得超过五人。

国务院1996年《信访条例》规定了办理信访的总的原则是"分级负责、归口办理,谁主管、谁负责"。2005年新《信访条例》又强调"属地管理、分级负责"。

《信访条例》第五章第二十八条 行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。

小编寄语:

乡村教师的工作环境比市区差很多,提高待遇是乡村教师期盼的大事,同工却不同酬,偏远地区没有得到照顾却反而被冷落,得让多少志愿服务社会,贡献力量的老师心寒? 

在编制的老师也没有得到应有的报酬,五险一金缺斤短两也不是一天两天,何故如此?

教师的资历是很重要,但是什么时候才是教龄长,才能得到本该有的权利?

教书育人最重要的是教会学生尊重、平等和做人,老师自己都得不到尊重,教育该何去何从?

 

 

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